欧元区工资增长加速，加剧了螺旋式上升的担忧

伦敦–根据一项基于在线招聘信息实时数据的新的工资跟踪报告，包括德国和法国在内的欧元区六个主要经济体的工资增长正在加速。

截至10月底，广告中引用的工资中位数比一年前高出5.2%–高于6月份4.2%的年增长率，是爱尔兰中央银行和求职网站Indeed合作分析的第一年2019年平均数1.5%的三倍多。

CBI的经济学家Reamonn Lydon和Indeed的经济学家Pawel Adrjan指出，德国的工资增长 “特别高”，10月份的公布工资比一年前高7.1%。法国的工资增长在同一时期为4.7%。

随着工人们寻求抵消飙升的食品和能源成本，欧洲央行正在关注可能延长高通胀的更大的加薪迹象。欧元区的通货膨胀率在上个月达到了创纪录的10.7%，央行担心，如果工人和公司开始期待两位数的通货膨胀，就会形成1970年代风格的 “工资价格螺旋”。

与美国和英国相比，欧元区的工资增长更为温和，因为美国和英国的失业率较低，科罗娜病毒大流行后的劳动力短缺问题更为严重。

但欧洲央行预计，平均工资增长将从2022年的4%回升到2023年的4.8%，反映出劳动力市场紧张，一些国家的最低工资上涨，以及对俄罗斯在乌克兰的战争加剧的成本上升的补偿。

欧洲央行董事会中最鸽派的成员之一法比奥-帕内塔(Fabio Panetta)上周表示，到目前为止，工资压力得到了控制，但央行在过去三次会议上创纪录地提高了200个基点，需要保持 “高度警惕”。

法国巴黎银行(BNP Paribas)首席欧洲经济学家保罗-霍林斯沃思(Paul Hollingsworth)说，虽然还没有什么证据表明工资价格会螺旋上升，但 “我们不能说风险已经过去”，欧洲央行的鹰派人士将对任何高通胀开始推动工资和价格制定的迹象保持警惕。

他补充说，工业行动上升的趋势表明，”讨价还价的能力已经向工人转移”。

该追踪器比欧盟统计局的最新数据更及时，该数据显示欧元区第二季度每小时劳动成本同比增长4.0%。

它不太全面，因为各国引用薪酬的广告比例不同。但是，由于追踪器反映了新的雇佣情况，它可以比欧洲央行对谈判工资的衡量更迅速地捕捉到劳动力市场的转折点–后者涵盖了需要几个月时间才能达成的集体谈判协议。

法国和德国在过去一年中多次提高最低工资，并为雇主提供一次性付款的税收减免，以帮助员工应对不断上涨的生活费用。

工会在工资问题上也越来越强硬，上个月的工业行动使法国的炼油厂关闭，德国的IG Metall开始警告性罢工，因为它为近400万工人争取8%的工资增长。

新的跟踪报告指出，爱尔兰和意大利的工资增长为4%，西班牙为3.9%，荷兰为3.8%–尽管这些国家的通货膨胀率与德国相似，这意味着生活水平的下降幅度更大。在空缺率较高的英国，公布的工资增长自6月以来一直在6%以上。

Lydon先生说，数据显示，欧洲今年夏天的薪酬加速幅度最大，但各国和各部门的压力正在扩大，而且似乎越来越多地受到通货膨胀的驱动，而不是劳动力短缺。

虽然在雇主难以招聘的食品加工和驾驶等领域，公布的工资增长最高，但现在60%以上的职业类别的工资增长都在3%以上。

但研究人员也表示，随着一些欧元区国家经济前景的恶化，有早期迹象表明工资增长趋于平稳或开始放缓。

Lydon先生说，这种放缓在IT和金融等高薪行业更为明显，这些行业的雇主在招聘时进行了长期投资，可能对经济的不确定性更为敏感；在人力资源方面也是如此。

金融时报