倡导者说,中心纽带是澳大利亚退休人员填补技能空白的障碍

倡导者说,中心纽带是澳大利亚退休人员填补技能空白的障碍

亨利-加西尔的退休生活很顺利。

在航空业长期工作后,这位退休人员很喜欢在墨尔本郊外约40公里的巴克斯马什(Bacchus Marsh)的当地食品银行做志愿者并提供帮助。

然后,一年半前,这位76岁的老人做了一件他从未预料到的事情:他回去工作了。

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“他说:”我必须补充我的养老金。

“账单不断涌现,[而且]不只是煤气账单或电费账单。我不得不动用我的养老金:大约在三个不同的场合动用大量资金。”

加西奥先生现在是一名个人护理员,为生活在家中的澳大利亚老年人提供帮助。

他每周工作约12至15小时,每两周赚取670至840元不等。这远远超过了他在养老金支付减少之前所允许的收入。

目前,领取养老金的人被允许赚取 “工作奖金”,单人每两周300元,夫妇每两周320元。每赚取超过这一数额的一元,养老金的支付就会在每一元上减少50分。

这意味着加西尔先生的工作时间越长,他的养老金就越缩水。而且由于他已婚,他妻子的养老金也会减少。

“如果他们提高门槛,这将是一个很大很大的帮助,”他说。

在今年的联邦预算中,政府宣布了这样的计划。

工作奖金将从12月1日起增加,使其从每年7,800元增加到本财政年度的11,800元。但这项措施将于7月1日到期。

倡导者和行业团体表示,此举是朝着正确方向迈出的一步–但可能不足以吸引更多的养老金领取者加入劳动力队伍。

最新统计数据显示,对更多工人的需求巨大,特别是在医疗保健和社会援助领域。该部门的劳动力年龄较大,8月份全国有74,000个职位空缺。

尽管在预算中采取了一些措施,全国老年人协会的首席倡导者Ian Henschke说,政府没有解决养老金领取者工作时的一个关键障碍:与Centrelink互动的前景。

他说,政府需要使该系统 “更简单、更易理解和更公平”–并使此举成为永久性的。

“当你只有不到3%的养老金领取者在工作时,这并不是因为他们不想工作。我们认为[中心链接]是一个大障碍。”

专家表示,老年护理是一个可以从养老金领取者重新进入劳动力市场中受益的经济部门。

最新的劳动力普查显示,45%的个人护理人员的年龄超过50岁。

对于家庭护理提供者来说,对老年工人有巨大的需求,倡导者说客户对接近自己年龄的护理人员感到更舒适。

“这种’灰色经济’,[我们]需要做的是[挖掘]这个市场,”老年护理卖家Home Instead的首席运营官乔治娅-唐斯说。

“目前,我们急需更多的护理人员。[在我们的业务中]我们很想再接受多达1,000至1,200人的服务。”

她认为该系统过于复杂,允许养老金领取者赚取的金额太低–即使有预算中提供的一次性提升。

“她说:”我们有一些护理人员目前正在拒绝轮班,尽管他们需要钱,而且他们喜欢这份工作。

“他们拒绝轮班,因为他们害怕影响他们的退休金。”

社会服务部长阿曼达-里什沃思在一份声明中说,12月工作奖金的提升将产生积极影响。

“这项措施不仅激励养老金领取者工作,促进劳动力供应以满足工作场所的短缺,而且还让养老金领取者有机会灵活工作,”Rishworth女士说。

“所有养老金领取者[将]获得预付的4,000元收入信贷,并能够在他们的养老金减少之前工作和赚取更多。这是一个简单的措施,提供了确定性–养老金领取者清楚地知道他们预先得到什么,以及他们可以赚多少钱。”

但亨施克先生对这些变化的影响持怀疑态度。他认为,可以在整个沟渠中找到一个可能的解决方案,以增加劳动力中的退休人员数量。

他引用了新西兰的模式,该模式对退休人员的收入没有任何限制。工资只是与养老金一起被列入总收入,然后被征税。

根据经合组织的数据,在新西兰,25%的65岁以上的人从事劳动,而澳大利亚人中只有15%。如果澳大利亚也有类似的比例,那么将有超过20万的退休人员从事某种工作。

但Henschke先生怀疑,在目前的制度下,澳大利亚会看到类似的情况,因为它仍然太复杂,无法吸引养老金领取者回到劳动力市场。

他说,由于这些变化将在明年7月到期,它们也将过于短期,无法产生影响。

回到巴克斯马什,亨利-加西奥很高兴他可以延长工作时间而不被处罚。

但是这些变化并不能减轻他工作中最糟糕的部分–必须向Centrelink报告他的工作时间。

“[我的雇主]必须回去把它全部加起来,然后给我:然后我报告。每两周我都要上网到myGov,把数字输入。

“你知道,这是个有点麻烦的问题。

“与其让人临时给我[工作奖金],不如永久地给我。”

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