百分之九十的公司说缺乏员工是他们的障碍

9月份的整体通胀率被认为将创下32年来的新高,因为每10家公司中就有9家报告说国家的技能危机正在阻碍他们,并帮助推动企业产能利用率达到创纪录的86.3%。

金融市场预计,在下周的通胀报告中,7月至9月的年度总体通胀率将达到7%,而储备银行首选的基本通胀率将飙升至5%以上。

财长Jim Chalmers周五表示,他的部门预计最近横跨新州南部和维州的洪水将在10月至3月期间使消费价格指数(CPI)增加约0.1%。

澳洲房产

“他们预计洪水将导致水果和蔬菜价格,例如,在未来两个季度比其他时候高出8%,”他说。”正在进行的对通货膨胀的大贡献者将越来越多地是这些自然灾害和电价上涨的影响。”

RBA在6月至9月间连续四次加息0.5个百分点后,本月又回到了 “照常 “加息四分之一的状态。经济学家表示,这一转变使得强劲的通胀数字不太可能在11月的董事会会议上引发另一次转折。

继本周失业率稳定在近50年来的最低点3.5%之后,最新的国家银行季度商业调查显示,90%的企业报告技能短缺是产出的制约因素。

根据澳大利亚统计局的数据,新州的职位空缺在上个月超过了失业人数,而在西澳,有9000个职位比求职者多。

90%的公司报告说,劳动力的可用性是产出的一个制约因素,这反映了全国性的技能危机,在NAB的调查中,不断增长的工资成本仍然是影响商业信心的第一问题。

NAB集团首席经济学家Alan Oster说:”在供应非常紧张的环境中,企业继续面临成本上升的压力,”他指出,最终产品价格在本季度上升了1.4%。

“重要的是,企业继续将更高的成本转嫁给消费者,调查的通胀指标再次上升,加强了我们对另一个非常强劲的CPI打印的预期。”

在第三季度,报告在过去6个月中经历了工资压力适度或大幅增长的企业所占比例也从34%跃升至50%。

在未来6个月,35%的企业预计工资将适度或大幅增长,比第二季度的47%略有下降,但仍远高于大流行前的标准。

大约40%的企业预计未来一年的工资增长为3%或以上,而四分之一的企业预计工资增长低于3%。

“奥斯特先生说:”这些数据提供了进一步的证据,表明劳动力市场的力量正在逐渐流向工资,一旦有了第三和第四季度的官方数据,其影响可能会变得更加明显。

Arrivau原创发布,小助手微信:Arrivau | 电话:1800 717 520 | 提个问题