失业率稳定在近50年的低点3.5个百分点

9月份的失业率稳定在近50年来的最低点3.5%，因为工作人数只增加了900人，领取救济金的队伍增加了1.8%或8800人。

失业率与市场共识持平，但低于当月新增就业人数25,000人的预期。

“重要的是要记住，1000名就业人员是一个净数字–两个大数字之间的差异，”澳大利亚统计局劳工统计负责人比约恩-贾维斯说。

“虽然最近几个月的就业增长有所放缓，但每月仍有近50万人进入就业市场，而每月离开就业市场的人数也大致相同。”

女性失业率上升了0.1个百分点，达到3.6%，而男性就业率稳定在3.5%。

参与率仍然稳定在66.6%，澳大利亚统计局说这与劳动力市场相对较小的变化是一致的。

财务主管Jim Chalmers说，他怀疑失业率低是因为雇主在囤积员工，以弥补与大流行病有关的劳动力缺失–尽管这似乎在6月达到顶峰。

Chalmers博士说，由于COVID-19-特别是长COVID而请假的人很可能是造成近50年来的低失业率的原因。

“我们的失业率如此之低的原因之一是，雇主不得不尝试建立更大的劳动力，以弥补一直以来的大量缺勤，”他在周四上午告诉ABC电台。

“自今年年中的高峰期以来，它已经回落了不少，但它仍然是我们劳动力市场的一个因素，预算将承认这一点。”

这个月的工作时间略有下降，因病缺勤的情况比平常的9月高出约14%，尽管这比5月和6月的水平低得多。

毕马威会计师事务所本周预测，由高通胀、高利率和实际工资下降引发的经济放缓，到2024年将有近15万人加入救济金队伍。

“国内需求势头的放缓将不可避免地对劳动力市场产生影响。我们预计2023年的失业率将上升到4.5%，”毕马威首席经济学家布兰登-林恩说。

国际清算银行牛津经济部的Sean Langcake说，就业市场的停滞反映了劳动力市场 “略微超出能力”。

“劳动力需求的前瞻性指标稍有降温，但仍然相当强劲。这表明市场在短期内应该继续以非常强劲的姿态横盘整理，”Langcake先生说。

根据澳大利亚统计局的数据，在截至8月的三个月内，职位空缺下降了3.3%，但仍比2020年2月高出107.4%。

国家技能委员会的互联网空缺指数在9月份下降了5.9%，减少了约17,600个职位，至282,600个，这是一年多来的最大月度降幅。尽管技术岗位空缺仍然比COVID之前的水平增长了近70%。