儿童保育、企业谈判是就业和技能峰会的首要议题

儿童保育、企业谈判是就业和技能峰会的首要议题

以下是正在国家首都举行的就业和技能峰会的进展情况的快速总结。

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维州州长丹尼尔-安德鲁斯敦促联邦政府加快其承诺的儿童保育改革。

拟议的变化意味着综合收入不超过80,000元的家庭将为其第一个孩子获得90%的托儿补贴。

每个收入不超过53万元的家庭都有资格获得一些支持。

工会和宣传团体一直在游说将改革提前到1月,认为这将有助于解决技能短缺问题。

安德鲁斯总理说,目前的托儿系统不起作用,改善工作家庭的托儿服务从未像现在这样重要。

“他说:”让儿童保育为工作家庭服务从来没有像现在这样重要–不仅仅是因为这是正确的事情,也是明智的事情。

“对我们这个国家来说,可能没有比把这个问题解决好更大的经济机会了,我们应该继续努力。

“如果这是一个矿床,我们早就把它挖出来了,西澳州会得到所有的特许权使用费和GST协议。”

财政和妇女部长凯蒂-加拉格尔在峰会前表示,实现妇女的同工同酬和机会是两天活动的核心。

“她说:”在选举活动中,我们将最大的投资投入到儿童保育中,这是关注解决妇女参与劳动力的另一面,这将在10月的预算中兑现。

“那是一笔50亿元的投资,这不是微不足道的。

“我目前正在努力处理整个政府的一系列好主意。”

澳大利亚商业理事会和澳大利亚工会理事会联合呼吁将带薪育儿假从18周延长到26周。

当被问及政府是否会支持这一做法时,加拉格尔部长说,预算状况限制了政府资助所有想法的能力。

“财长和我也绝对认识到我们有大量的赤字和一万亿元的债务,所以是的,我们正在关注所有这些,我希望我能资助每一个有价值的好主意。”

就业和工作场所关系部长托尼-伯克(Tony Burke)宣布了《公平工作法》若干领域的改革进展。

企业和工会在这些变化上一直处于对立状态,但双方在峰会的第一天都表示愿意参与未来的讨论。

企业界现在已经打开了关于制定多雇主谈判立法的对话之门,这是澳大利亚工会理事会推动的一项变革。

作为回应,工会表示他们将参与类似的对话,讨论对 “总体情况较好测试 “的修改。

这一测试意味着,如果有一个假设的人的情况变得更糟,那么对协议的拟议修改就会停滞不前。

伯克部长说,该提案与前政府的提案有很大不同。

“他说:”这是关于你如何保持人们不能倒退的概念,但在如何解释这个概念时,又要去掉一大堆的复杂性。

“我对任何讨论都有一个非常明确的界限,[而且]我对任何导致工资倒退的事情都没有兴趣。

“它比这更进一步[假设],但这肯定是人们合理提出的问题之一。”

联邦、州和地区政府已同意将18万个免费TAFE名额提前到明年,以解决技能短缺问题。

在这18万个名额中,有6万个是新的,其余的是现有的名额,将被免费提供。

这些免费名额原本计划在四年内推出。

总理阿尔巴尼斯说,鉴于对技术工人的迫切需要,他们被提前了。

“他说:”我们现在正在采取行动,进行10亿元的培训突击。

“我们希望看到更多的澳大利亚人获得他们所需的技能,在国家优先领域获得良好的工作。”

各州和地区同意与联邦平均分配11亿元的账单。

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