帮助工人提高技能是国家就业和技能峰会上的一个关键解决方案

历史教师Katie Magriplis是澳大利亚技能和培训困境的缩影。

“她说：”我一直在寻求通过改变我的工作，来改变我生活的一切。

“我已经做了17年的中学教师，工作量真的与我想拥有的那种生活完全不相容。”

她正在积极寻求彻底改变职业。

澳大利亚统计局的数据表明，她并不孤单；事实上，在截至2月份的一年中，近五分之一的澳大利亚就业者更换了工作。

经合组织预测，随着技术对工作场所和行业的颠覆，这种情况将继续下去，随着工作岗位的变化，职业中期的技能提升和再培训变得至关重要。

2020年，工作场所技能和创新研究所发现，澳大利亚有20万个因技能不匹配而空缺的工作。

技能委员会去年发现，在未来五年，对工人需求最大的领域是卫生和社会护理、专业和技术工作、教育、酒店和建筑。

今天，当来自澳大利亚各地的行业领导人聚集在堪培拉参加国家技能峰会时，找到填补这些差距的方法将是议程上的首要任务。

而一些专家认为，解决方案可能很简单。

Magriplis女士说，她没有能力支付另一个学位的费用，但愿意参加一个短期课程，以利用她现有的识字技能来开始文案写作业务。

“她说：”就短期课程而言，我对任何能够帮助我增加现有技能的课程都感兴趣，这些课程可以用来帮助我经营的任何业务，甚至可以用来考虑其他类型的工作。

“我不希望的是，为了一些可能会或可能不会提高我找工作或升职或任何类似的能力的东西而最终欠下成千上万元的债务。

“目前高等教育的结构方式，似乎在很大程度上是面向失业的人，或者是想要或需要大学资格以获得特定工作的人，两者之间其实没有什么联系。”

企业界、培训部门和工会之间不可能是同道中人，他们说一个关键的解决方案是使职业中期的技能提升更容易。

其中一个方法是通过TAFE和大学放宽对被称为 “微型证书 “的短期课程的访问。

这些课程很短，集中在一个特定的利基，或技术技能上–想想一个简短的计算机编码课程，或创业的基础知识。

它们比传统的证书和文凭课程更短，而且根据机构的不同，费用在数百到数千元之间。

目前，学生必须为这些短期课程预付学费。

高峰机构 “澳大利亚大学 “认为为大学微型证书提供FEE-HELP贷款将有助于解决紧缩问题。

CEO卡特琳娜-杰克逊（Catriona Jackson）在今天的国家就业和技能峰会上将其作为政府的优先要求进行推介。

“她说：”你有一个终身职业的日子绝对结束了。

“微型证书并不能取代基础学位或基础资格，但它在上面增加了一些东西。

“我们要求政府考虑将HECS和收入或有贷款附在这上面，这样你就不必现在付钱了。”

一个更大的联盟，包括澳大利亚工会理事会和多个商业团体，正在呼吁增加对TAFE的资助，以提供类似的课程，并提高学徒工资。

澳大利亚教育联盟在提交给联邦政府的文件中说，在联盟党的领导下，TAFE的资金被削减，大大削弱了其提供适当服务的能力。

工会表示，TAFE对于解决技能短缺问题至关重要。

“国家技能委员会一直记录着许多基本贸易和技术行业的极端短缺，”工会的呈件说。

“[澳大利亚儿童教育和护理质量管理局]已经确定，到2023年需要增加39,000名幼儿教育工作者，包括增加9,000名幼儿教师。

“最新的2021年学徒和培训生完成数据显示，所有职业的完成率已经下降到48.1%，贸易职业的完成率为42.0%。”

峰值机构TAFE董事澳大利亚希望至少在第一年增加资金和指导支持，以提高学徒的保留率。

南澳大学卓越工作场所中心联合主任Sukhbir Sandhu副教授说，资助正在从化石燃料行业转型的地方提高工作技能，对于满足日益增长的清洁能源行业的需求也至关重要。

“[到2035年]我们将在澳大利亚失去大约10,000个采煤工作岗位，”Sandhu博士说。

“在建筑和项目经理、办公室行政人员、司机等工作中，很容易向可再生能源过渡。

她说，清洁能源部门的工作机会预计将超过国内煤炭发电部门的工作损失，使再培训的需求更大。