在 “谈话会 “上,CEO们的人数比工会老板们多出3-1

哈维-诺曼公司董事长格里-哈维警告说,本周的就业峰会很可能是一场 “政治谈话会”,而财长吉姆-查尔姆斯则为嘉宾名单辩护,因为CEO的人数是工会老板的3倍。

峰会在很大程度上将是一个没有经济官僚的区域,澳大利亚储备银行行长Philip Lowe、生产力委员会主席Michael Brennan和财政部长Steven Kennedy不在官方邀请名单上。

“现实是,你不可能邀请所有你想邀请的人。当你整理邀请名单时,你必须做出一些艰难的决定。”查尔姆斯博士周三说。

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CEO们仍然对周四开始的为期两天的就业与技能峰会保持谨慎的乐观,认为它能够超越空谈,取得真正的成果,包括解除技术移民和解决签证延迟问题,尽管哈维先生–他没有参加–对此表示怀疑。

“这是一项政治活动,”哈维先生告诉AFR。”我对峰会持谨慎态度。

“这次有意义的东西出来的可能性,也许。他说,虽然提高技能是好事,但现实是,有许多工作需要有限的技能,而且只是普通的艰苦工作。

资深商人托尼-谢泼德说,他 “不太关心谁在那里,只要结果是我们解决劳动力供应的短期和长期问题并提高生产力”。

参会者和SafetyCultureCEOLuke Anear说,他对峰会是否会产生任何有意义的改革持 “50-50 “的态度。

“他说:”这次活动的成功将在峰会后的12个月内进行衡量。”我真的希望它不只是一个谈话会……我们需要看到激励和鼓舞人们的领导力……但政府需要有勇气。”

领导小组主席格雷厄姆-布拉德利说,大部分成果已经达成一致。他说,有待实现的关键成果包括取消移民,解决签证延迟问题,简化企业谈判协议的总体情况较好的测试,以及避免重新监管临时工经济。

Toll Global Express的老板Christine Holgate也强烈要求让更多女性员工参与进来。”她告诉AFR:”这个国家有1300万妇女,但只有300万妇女有一份全职工作。

全球采矿解决方案企业澳瑞凯的CEO桑杰夫-甘地说,他的企业在技术工人方面 “疲于奔命”,而且 “鉴于其业务的专业性质,需要一支高技能的劳动力”。

“如果他们能够设法改善移民程序和相关的官僚主义,就业峰会将有所帮助。他告诉AFR说:”签证时间已经爆满,这是一个大问题。”我很高兴政府愿意倾听。我希望这是一个积极的结果–这是我们面临的一个真正的挑战。”

TransurbanCEOScott Charlton同意,虽然技能和培训至关重要,但 “立即需要增加技术移民,特别是解决我们对技术角色日益增长的需求。”

澳大利亚电信公司的CEO维基-布拉迪–其董事长约翰-穆伦也参加了会议–同意技术移民和妇女参与是关键。

“她说:”我们需要迅速增加技术移民–既要因为COVID-19而暂时增加,也要快速跟踪高技术和技术职位的申请人。

“而从长远来看,我们需要解决为什么更多女孩和年轻女性不学习STEM的问题。”

Chalmers博士对工会代表人数过多的说法进行了反驳,称雇主和企业的代表人数比工会多。但这取决于你如何削减数字–在142位受邀嘉宾中,工会老板占33位,而商业和行业团体占52位。

但其中大部分是商业游说团体,包括AustralianSuper的Paul Schroder和HESTA的Debby Blakey等行业养老基金负责人、环保人士、技术创始人以及毕马威老板Alison Kitchen和普华永道老板Tom Seymour等顾问。

参加会议的一位说客,澳大利亚零售商协会CEOPaul Zahra,在峰会前提交了一份建议让年仅13岁的儿童参加工作以帮助填补劳动力短缺的材料,引起了轰动。

真正的大企业CEO共有九人。WoolworthsCEOBrad Banducci、ColesCEOSteven Cain、TransurbanCEOScott Charlton、Fortescue MetalsCEOAndrew Forrest、BHP的Mike Henry、Toll的Christine Holgate、QantasCEOAlan Joyce、Visy的Anthony Pratt和WesfarmersCEORob Scott。

此外,还有Atlassian创始人Scott Farquhar和SafetyCulture的Anear先生组成的技术团队,JBS食品公司全球运营的澳大利亚负责人Brent Eastwood和力拓公司的澳大利亚老板Kellie Parker,以及包括Arup的Kate West、Telstra的John Mullen和CBA前主席Catherine Livingstone在内的少数几个公司主席。

尽管银行是最大的雇主之一,其商业客户拥有数十万名员工,但也没有银行的CEO受到邀请。他们将由澳大利亚银行业协会负责人和前工党总理安娜-布利代表。

Chalmers博士说,政府已经试图在广泛的社区代表中取得适当的平衡。

“在过去的两三周里,我接到的电话和短信可能比其他任何时候都多,这是因为人们吵着要参与其中。这是一件好事。他说:”这比其他选择要好。

“我们已经完全正确了吗?谁知道呢?但我们已经有了一个很好的澳大利亚经济和澳大利亚社会的代表性截面,我们不能忽视这里的大局,那就是试图在我们的重大经济挑战方面找到一些共同点。”

他承认那些没有进入名单的人,并说他们仍然有机会在工作峰会之后为一个导致白皮书和预算及联邦州进程的进程做出贡献。

“对于那些不在名单上的人,我们已经尽力在就业峰会的筹备过程中与经济的各个部分和全国各地联系,”他说。

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