CEO移民的成功故事在就业峰会上呼吁建立 “更大的澳大利亚”

ASX100公司Alumina Limited的CEOMike Ferraro，一个意大利垃圾车司机的儿子，敦促总理Anthony Albanese，一个意大利人儿子的成功故事，在下周具有里程碑意义的就业峰会上拥抱一个 “更大的澳大利亚”。

商业团体呼吁在未来两年内将每年的移民人数从目前的16万增加到至少20万，但工会和格拉坦研究所警告说，这对解决目前的危机作用不大，因为这场辩论将成为峰会上的重要争论之一。

费拉罗先生加入了一长串澳大利亚移民成功故事的名单，如澳航CEO艾伦-乔伊斯、托尔CEO克里斯蒂娜-霍尔盖特–两人都被邀请参加峰会–前必和必拓董事长贾克-纳赛尔、房地产亿万富翁约翰-甘德尔和弗兰克-洛伊以及包括艾哈迈德-法胡尔在内的众多移民子女的商业成功故事。

“如果以长期和有计划的方式继续下去，移民和他们的孩子可以给这个国家带来巨大的变化，”费拉罗先生告诉AFR的BOSS，将在周五发表一篇报道。”我们仍然有能力容纳更多的人口”。

出生于都柏林的公开同性恋者乔伊斯先生于1996年移居澳大利亚，现在是澳大利亚公民，他在2017年获得女王生日的最高奖项时告诉AFR，澳大利亚是一个移民国家。

“我认为这就是为什么它也是一个任人唯贤的地方，”他说。”你来自哪里并不重要，你有同样的机会取得成功。人们是根据能力来判断的，这应该是这样的。”

BOSS最近还采访了最近被任命领导顶级上市公司的一批具有印度血统的CEO，包括Stockland CEO Tarun Gupta、Boral CEO Vik Bansal、Orica CEO Sanjeev Gandhi、Link CEO Vivek Bhatia、加入Pact CEO Sanjay Dayal和Newcrest老板Sandeep Biswas，他们都谈到被这个 “热爱板球的国家 “吸引。

新西兰也有一支领先的CEO队伍，包括澳新银行的Shayne Elliott、NAB的Ross McEwen和SEEK的CEOIan Narev，而澳大利亚最大的公司包括BHP由加拿大人Mike Henry领导，CSL由美国人Paul Perreault领导。

费拉罗先生的父母在20世纪50年代从意大利南部移民过来，费拉罗先生曾是律师、投资银行家和必和必拓的高管，他被墨尔本大学法学院录取，在那里他与一群来自类似移民背景的男孩组成了一个紧密的团体，他们后来都成为了法官、大律师、管理合伙人和投资银行家。

他说，这些男孩是惠特拉姆政府免费大学教育的产物，这让他看到了良好的政府政策的力量，他希望在9月的就业峰会上能抓住这个机会。

“我非常清楚的一件事是，好的政府政策可以对人们产生相当大的影响。在惠特拉姆政府之前，当我在高中时，我可能没有机会上大学，”费拉罗先生说。

“他说：”你不能只是打开门，让每个人都进来，那会造成紧张局势，你可能会决定要发展区域和乡村地区，如本迪戈和其他城镇。

“但是，如果我看一下澳大利亚相对于其他国家，我们已经从引进经济移民中受益。我们已经被同化了，我们做出了贡献，我们增加了经济利益。”