失业率进一步下降至3.4个百分点

根据统计局的数据,由于又有20,000人退出救济队,7月份的失业率下降到3.4%,而且现在的职位空缺比求职者多。

总体就业率在本月下降了约4.1万,而参与率也略有下降,澳大利亚统计局将此归因于冬季学校假期和COVID-19导致的工人缺勤高峰。

失业率为3.4%,继续处于48年来的最低水平 – 1974年8月。该比率现在是澳大利亚储备银行认为在今年年底前会达到的水平。

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“澳大利亚统计局劳工统计主管比约恩-贾维斯(Bjorn Jarvis)说:”7月份失业率的下降反映了劳动力市场的日益紧张,包括高职位空缺和持续的劳动力短缺。

“在7月,失业人数(474,000人)少于职位空缺(5月为480,000人)。”

贾维斯先生说,总体就业率的下降是自2021年10月以来的首次下降,在Delta封锁之后,限制措施有所放松。

“在大流行期间,在学校假期前后,就业和工作时间的变化或放缓大于平常的情况并不罕见,”他说,这也稍微降低了就业与人口的比率。

经济学家警告说,几十年来最低的失业率正在将经济推向极限,产能利用率–产出水平与可能的最大水平相比–处于历史最高水平。

根据NAB的商业调查,7月的产能利用率攀升至创纪录的86.7%,远高于长期平均水平,这主要是由于工人的短缺,大约10家公司中有9家说劳动力是产出的一个限制。

目前有不到473,600人失业,每个失业者大约有一个职位空缺;尽管许多企业说问题是无法找到具有适当技能的人。

促进技术移民和制定长期计划以确保本地工人发展经济所需的技能,将是下个月阿尔巴内斯就业和技能峰会的一个关键主题。

但在此之前,一些雇主正在采取绝望的措施来吸引和保留员工。

悉尼的一个高档餐厅集团旨在通过向所有新的团队成员(从洗碗工到经理)提供5000元的签约奖金,在旺季时超越其竞争对手,成为首选雇主。

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