工资增长速度为八年来最快

6月份私营部门的平均工资增长了3.8%，是十年来最快的速度，尽管年度工资只增长了2.6%，比预期的要慢，使实际工资进一步倒退。

如果根据强劲的通货膨胀进行调整，2021-22年的实际工资下降了3.5%。

根据统计局的数据，整体工资增长是2014年以来最高的，储备银行的雇主数据表明，大多数雇主预计今年的加薪幅度将超过3%。

截至6月30日的最新数据不包括最近最低工资的5.2%增长，或7月1日生效的约240万奖励工资工人的4.6%增长。

反映了政府工资上限的缓慢拆除，公共部门的工资增长了2.4%，而私营部门的工资增长了2.7%，这是自2013年9月以来的最高速度。

包括奖金在内，私营部门的工资在这一年里增长了3.3%，这反映了许多企业通过一次性奖金而不是永久性加薪来奖励和吸引员工。

“澳大利亚统计局的Michelle Marquardt说：”在过去的12个月里，对技术工作的需求不断扩大，继续在更广泛的行业和工作中形成工资压力，反映在工资上涨的规模不断扩大。

4月至6月期间，私营部门每小时工资的平均增长规模增至3.8%，高于去年这个时候的2.7%，主要是由于一些工会协议与通货膨胀挂钩。

澳大利亚统计局表示，这是自2012年6月以来该行业最高的平均工资变动率，尽管只有14%的工人在6月季度得到加薪，因为大多数加薪从7月开始生效。

对于伍德赛德承包商Applus的工程和技术工人来说，他们的加薪与更大的珀斯消费物价指数挂钩，这意味着2.5%的加薪增加到7.4%的两倍。

对于其他人来说，例如Toll和Linfox的数千名卡车司机，CPI保证是有上限的，加薪幅度达到4%。然而，StarTrack和Global Express的工人看到他们3%的加薪幅度翻倍。

然而，在更广泛的谈判领域，最近的协议很少有超过3％或3.5％的加薪幅度。然而，工会也在奋起直追，将加薪要求提高到7%。

“这表明，劳动力成本压力正在增加。但正如通常的情况一样，在6月份的季度中，只有很少一部分工人的工资有变化，”BIS牛津经济部的Sean Langcake说。

凯投宏观(Capital Economics)的高级经济学家Marcel Thieliant说，最新数据支持工资增长在9月季度达到3%，到2023年中期达到3.5%。

“Thieliant先生说：”在6月的一个季度里，获得加薪的工人比例异常之高，因为转换工作的员工数量持续加速。

加薪的主要部门是建筑业（增长3.4%）、制造业（增长3.1%）和房地产（也增长3.1%）。

反映了公共部门工资的疲软，教育和医疗保健以及社会援助的增长最为缓慢，为2.3%。