工会推动增加本地培训而非技术移民

一个工会对澳大利亚商业委员会推动将悉尼的航空城和维州的渔民湾加入雇主可以赞助海外技术工人担任他们无法用当地人填补的职位的名单表示反对。

指定地区移民协议(DAMA)是联邦政府与地区、州或领地当局之间的正式协议，比标准技术移民计划提供更多的海外工人。

BCA之前已经确定，悉尼的航空城和渔夫湾创新区可以被指定为国家重要区域，以及绿色氢气等新兴技术的区域地点，并主张它们有资格获得这种协议。

但电气行业工会代理全国秘书迈克尔-赖特说，西悉尼和墨尔本 “很难成为遭受技能短缺的地方的榜首”。

“莱特先生告诉AFR：”这看起来更像是一次试探，而不是对国家政策的善意贡献。

“重大基础设施项目正是我们应该培训年轻行业人员的地方。你有足够的规模、余地和时间框架来适当投资于年轻工人。

“如果我们不能为新机场的建设培养人才，我们不如扔掉毛巾。”

澳大利亚工会全国秘书丹尼尔-沃尔顿说，虽然他认为永久移民比临时移民好，但企业必须承诺为他们寻找的海外工人的工作培训当地人。

“沃尔顿先生说：”否则，我们只是不断地重复这个循环，而这是不可持续的长期做法。

目前有12个指定地区移民协议，其中一个在南澳大利亚（阿德莱德），两个在维多利亚（大南海岸和古尔本谷），四个在西澳大利亚（皮尔巴拉、东金伯利、达达努普郡、卡尔古利市），一个在新南威尔士（奥拉纳）和北领地，两个在昆士兰（凯恩斯商会和Townsville企业）。

Townsville企业游客经济和营销总监Lisa Woolfe说，她所在地区的协议为当地企业提供了一个更有效的方式来确保额外的工人和促进增长。

“她说：”随着该地区的企业继续调查DAMA作为一个可行的劳动力解决方案，我们看到了强烈的兴趣。

“劳动力预测表明，海外移民不仅会有帮助，而且对填补我们的技能基础的差距至关重要，以确保我们能够利用这些项目将创造的经济机会。”

移民代理和签证服务机构Anzcosearch的联合创始人诺埃米-冈萨雷斯（Noemi Gonzalez）说，现在仍然很难了解该计划在全国的有效性。

“冈萨雷斯女士说：”现在评估DAMA的成功可能还为时过早，主要是因为COVID-19大流行病对澳大利亚的技术移民计划产生了重大影响。

“在过去的两年里，该计划实际上是对海外候选人关闭的”。

她说，其中一些还相当新，她指出东金伯利的协议在4月开放，或古尔本谷的协议在3月开放。

“BCACEOJennifer Westacott告诉AFR：”我们需要大胆地建设繁荣的地区，针对特定的地方，确定其现有的优势并支持它们。

“这意味着要建立正确的基础设施，关键是要吸引正确的人员和技能，以释放新的投资，并将其转变为主要的经济中心。特别是当我们建立新兴产业时，澳大利亚正处于吸引最佳人才和最需要的技能的激烈的全球竞争中，而那些想要专业化的地区需要帮助他们建立劳动力，使他们能够做到这一点。”