公平工作监察员宣布在2021-22年追回创纪录的5.32亿元未付工资

公平工作监察员宣布，在2021-22年，为超过38.4万名工人追回了创纪录的5.32亿元的未付工资和应享待遇。

这一数额是去年数字的三倍多。

“这显然是一个问题，”AMP高级经济学家Diana Mousina说。

副公平工作监察专员Kristen Hannah今天下午在堪培拉举行的政策-影响-改革（PIR）会议上发表演讲时宣布了这些数字，并表示这些数字对工人和合规企业来说是个好消息。

“公平工作监察专员加强了遵守和执行的方法，在上个财政年度，澳大利亚工人被拖欠的工资数额又创了新高，”Hannah女士说。

另一方面，这也表明工人工资不足的问题已经变得非常大。

超过一半的追偿款–近2.79亿元–来自大型企业雇主。

6月，公平工作监察员（FWO）将Woolworths公司告上法庭，原因是其受薪经理的 “重大欠薪”。

但Woolworths只是一长串少付工人工资的主要雇主之一，其中包括威斯法默斯公司、澳航、联邦银行、超级零售集团、迈克尔-希尔珠宝公司和澳大利亚广播公司。

公平工作监察专员目前正在对自行报告少付款项的大公司进行约50项调查，其中包括一些澳大利亚最大的公司。

“Mousina女士说：”我不知道还要花多少时间来解决这个问题。

“[但]我不认为这是在澳大利亚工作的正常部分。”

在2021-22年，联邦工作场所监管机构提出了创纪录的137起诉讼。

这几乎是前一年提交给法院的新事项数量的两倍。

工人的工资已经成为一个关键的经济问题。

今天，工党向公平工作局提交了一份文件，要求 “大幅 “提高占劳动力约2.6%的老年护理人员的薪酬。

今年早些时候，公平工作局将最低工资提高了5.2%，将奖励工资提高了4.6%。

由于通货膨胀率有可能超过7%，更大规模的工资增长对于经济增长来说已经变得至关重要。

财政部的数据显示，实际工资正在倒退，并将在2022年的剩余时间里继续倒退，直到2023年开始再次转好。

“汉娜女士说：”这对那些重新获得被扣留工资的工人来说是一个伟大的结果，对那些正确支付工资的企业来说也是如此，它们不再因此而处于不利地位。

但很明显，数以百万计的工人可能在为生计而挣扎，他们渴望了解如何能够获得他们认为有权获得的工资回报。

2021-22年，公平工作网页有2260万次点击，这是另一个年度记录。

该网站包含有关雇员和雇主的工作场所关系权利和义务的信息、工具和资源。