报告显示,随着通货膨胀率的飙升和实际工资的下降,企业的利润也在飙升

报告显示,随着通货膨胀率的飙升和实际工资的下降,企业的利润也在飙升

人们重新呼吁大企业控制其巨额或 “超常 “利润,以便为低工资收入者提供一些急需的家庭预算救济。

澳大利亚工会理事会(ACTU)希望企业与员工分享其利润的很大一部分。

最新的国民账户显示,澳大利亚公司正在以利润的形式获得创纪录的公司收益份额。



公众号:澳洲财经 (FinanceAus)



壳牌、雪佛龙、埃克森美孚和英国石油公司的最新利润结果显示,半年的收益创下了新高。

ACTU指出,所有公司的半年利润加起来几乎翻了一番,达到552亿元(796亿元),比去年同期的287亿元要高。

“ACTU主席Michele O’Neil说:”这些能源巨头正在公布惊人的利润,同时助长我们的生活成本危机。

“大型石油和天然气公司获得了超级意外的利润,而澳大利亚的纳税人却补贴了汽油的水箱价格。

“现在是大企业为解决目前困扰澳大利亚人的生活成本危机尽一份力的时候了。

“如果讨价还价系统按照它的方式运作,工人的生活水平就不会因为电力、煤气和汽油价格的大幅上涨而受到严重打击。”

商业团体认为,要使实际工资提高,工人的生产力需要提高。

商业委员会CEO珍妮弗-韦斯塔科特(Jennifer Westacott)说,生产力委员会的临时报告证实,推动实际工资的生产力增长正在60年来的低点上徘徊。

“这一挑战是巨大的,因为自联邦以来,正是生产力压倒性地推动了澳大利亚人更好的生活标准和更高的工资。

但劳动力市场经济学家说,应该减少对生产力增长速度趋势的关注,而更多地关注工资增长和生产力之间的差异。

未来工作中心(隶属于进步的智囊团澳大利亚研究所)的数据显示,生产力的增长在过去的十多年里一直战胜了工资的增长。

从理论上讲,这应该意味着工人的工资增长率更高。

报告显示,随着通货膨胀率的飙升和实际工资的下降,企业的利润也在飙升

Impact经济学和政策的首席经济学家安吉拉-杰克逊说,顽固的低工资增长是一个破碎的劳资关系体系的症状。

她说,基本公式是,通货膨胀加上生产力增长应该等于工资增长。

“她说:”工资决定和企业谈判的制度几十年来没有考虑到生产力的提高。

“这很让人沮丧。

报告显示,随着通货膨胀率的飙升和实际工资的下降,企业的利润也在飙升

私营部门对企业盈利能力的最新检查可能只会增加这种挫败感。

根据企业盈利能力的最新衡量标准,城市的大端正游走在现金之中。

报告显示,随着通货膨胀率的飙升和实际工资的下降,企业的利润也在飙升

咨询公司Deloitte Access Economics发布了其季度投资监测报告。

它研究了主要的工程和商业建设项目及其发起人。

该咨询公司将该报告作为 “澳大利亚经济结构变化的晴雨表,以及现在和未来的投资环境 “来宣传。

德勤经济咨询公司合伙人、报告主要作者史蒂芬-史密斯说,分析证实了行业普遍处于健康状态。

“他说:”在过去一年里,企业利润以两位数的速度增长。

他说,大的基础设施公司正在挑战他们在完成工作方面所能达到的极限,同时也在寻求做得更多。

“闲置产能的措施–投资的一个关键领先指标–继续收紧,而且随着供应链中断的缓解,企业可能有一定程度的追赶性支出。”

在6月份,明确的项目(正在建设或承诺的项目)价值比本季度增加了101亿元,主要是由于几个基础设施项目在规划阶段取得了进展。

目前,共有价值4171亿元的明确项目被纳入数据库。

报告称,这是自2016年底天然气建设热潮结束以来的最高总量。

德勤经济咨询公司预测,商业投资将在2022年和2023年之前增长,但增幅低于之前的预期。

“史密斯先生说:”虽然这是一个积极的前景,但这一前景的一长串风险已经变得更长。

“预计公共部门投资在2022年将适度增长,然后在2023年下降。”

统计局将于8月17日公布其最新的工资增长措施。

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